Bayer Yönetici Adayı Programı
"Bayer Yönetici Adayı Programı", gelecekte Bayer’in yönetici kadrosunda yer alabilecek potansiyele sahip, üniversitelerden yeni mezun olmuş gençlerin işe alınmalarını ve bu hedef çerçevesinde yetiştirilmelerini amaçlamaktadır.
Program, tüm departmanları deneyimlemeye ve gözlemlemeye fırsat yaratacak şekilde 18 ay olarak tasarlanmıştır. 18 ayın sonunda Yönetici Adayları kendi yetkinliklerine uygun pozisyonlara atanırlar.
Yönetici Adayları, yıl içerisinde ve özellikle üniversitelerin "Kariyer Günleri" etkinlikleri çerçevesinde Bayer Türkiye İnsan Kaynaklarına ulaşan başvuruların titizlikle değerlendirilmesi sonucunda belirlenir. Adaylar her yıl Nisan ayında “Bize Başvurun” başlığı altında yer alan “Yönetici Adayı” ilanına başvuru yapabilirler.
Adaylarda aranan özelliklerden bazıları aşağıda belirtilmiştir;
- Yüksek akademik performansa sahip
- İngilizce bilen (başka yabancı diller de bilmesi tercih sebebi olacaktır)
- Takım oyuncusu
- Kişisel motivasyonu yüksek
- Liderlik potansiyeline sahip
- Stratejik düşünebilen, vizyon sahibi
- Öğrenmeye ve gelişime açık
- İletişim yeteneği kuvvetli
- Esnek bakış açısına sahip
- İşin gerektirdiği yer değiştirme veya seyahat durumlarına uyum sağlayabilen
- Sosyal Sorumluluk projelerinde görev almış
