Misyonumuz ve Değerlerimiz

Misyonumuz “Bayer: Daha İyi Bir Yaşam için Bilim“

Bayer uzun yıllara dayanan araştırma geleneğine sahip yenilikçi bir şirkettir. Büyük küresel zorluklarla başa çıkmak için bilimi kullanarak, henüz karşılanmamış olan müşteri ve pazar taleplerini yerine getirmek için inovasyonlar sunuyoruz.

İnovasyon odaklı olmamız, faaliyet gösterdiğimiz her pazarda liderliğimizi korumamızın veya liderliği ele geçirmemizin temeli, aynı zamanda milyonlarca insanın yaşamını iyileştirmenin de esasıdır.

Dünyanın dört bir yanındaki hastalara, hastalıkları önleyerek, hafifleterek, tedavi ederek ve aynı zamanda daha iyi tanı olanakları sunarak yardımcı oluyoruz.
Üstün kaliteli gıda, yem ve elyaf temininin yeterli düzeyde olmasını sağlıyoruz.
Enerjinin ve kaynakların verimli kullanılması konularında önemli katkılarda bulunuyoruz; örneğin devingenlik ve evde yaşam alanları gibi.

Sürdürülebilirlik ilkeleri doğrultusunda çalışarak, toplumsal ve etik konularda sosyal sorumluluk sahibi kurumsal rolümüzü kabul ederek ve Bayer kurumsal değerlerimize sahip çıkarak, içinde yaşadığımız toplumlar için avantaj yaratıyoruz..

Daha İyi Bir Yaşam İçin Bilim: Bu, hepimizin paydaşlarımıza verdiği sözdür.

Değerlerimiz

Bayer’in kurumsal kültürü şirketin başarısı için önemli bir faktördür. Bu kültürün temelinde LIFE terimiyle ifade edilen değerlerimiz yer alır: Liderlik (Leadership), Dürüstlük (Integrity), Esneklik (Flexibility) ve Verimlilik (Efficiency).

Bu değerler, günümüzün önemli küresel sorunlarına çözüm ararken, şirket misyonumuz, “ Bayer: Daha İyi bir Yaşam İçin Bilim”,doğrultusunda, günlük işlerimizde bize rehberlik ederler.

Çalışana ve performansa sahip çıkmak
Kişisel inisiyatif almak, başkalarına ilham
vermek ve motive etmek
Eylemler ve sonuçlar, başarılar ve başarısızlıklar
için sorumluluk üstlenmek
Başkalarına adil ve saygılı davranmak
Açık, içten ve zamanında geri bildirim
Anlaşmazlıkları yapıcı bir şekilde yönetmek
Tüm paydaşlarımız için değer yaratmak

Yöneticilere yönelik ek davranış örnekleri

Açıklık getirmek, yön göstermek
Stratejik düşünmek ve hareket etmek
Performansı talep ve takdir etmek
Çalışanı geliştirerek ve yetiştirerek çalışılabilirliği güvence altına almak
Güçlü ve çeşitlilik içeren bir yetenek havuzu oluşturmak

Örnek olmak
Yasalara, kurallara ve iyi iş etiğine uyumlu olmak
Başkalarına güvenmek ve güven dolu ilişkiler kurmak
Dürüst ve güvenilir olmak
Dikkatle dinlemek ve uygun bir iletişim sağlamak
Sürdürülebilirliği güvence altına almak: kısa vadeli
sonuçlarla uzun vadeli talepler arasında denge kurmak
İnsanlara, güvenliğe ve çevreye özen göstermek

Değişimi etkin bir şekilde yönetmek
Geleceğin eğilim ve gereksinimlerine uyum sağlamak
için hazırlıklı olmak
Statükoyu sorgulamak
Müşteri odaklı düşünmek ve harekete geçmek
Fırsatları araştırmak ve hesaplanabilir risk almak
Açık görüşlü olmak
Yaşam boyunca öğrenmeye açık olmak

Kaynakları akıllıca yönetmek
Değer yaratan faaliyetlere odaklanmak
İşleri basit ve verimli şekilde yapmak
Uygun maliyet, hız ve kalitede iş yapmak
Tutarlı uygulama için sorumluluk üstlenmek
İyi karar verme süreçlerini hızlandırmak
Daha iyi çözüm bulmak için ortaklaşa çalışmak