Misyonumuz “Bayer: Daha İyi Bir Yaşam için Bilim“

İnovasyon odaklı olmamız, faaliyet gösterdiğimiz her pazarda liderliğimizi korumamızın veya liderliği ele geçirmemizin temeli, aynı zamanda milyonlarca insanın yaşamını iyileştirmenin de esasıdır.

  • Dünyanın dört bir yanındaki hastalara, hastalıkları önleyerek, hafifleterek, tedavi ederek ve aynı zamanda daha iyi tanı olanakları sunarak yardımcı oluyoruz.
  • Üstün kaliteli gıda, yem ve elyaf temininin yeterli düzeyde olmasını sağlıyoruz.
  • İleri teknoloji ürünü polimer malzemelerimizle, enerjinin ve kaynakların verimli kullanılması konularında önemli katkılarda bulunuyoruz; örneğin devingenlik ve evde yaşam alanları gibi.

Bu hedeflere ulaşmanın temellerini attığı onlarca yıllık bir deneyime dayanan Bayer; insan, hayvan ve bitki sağlığı ile yüksek teknolojili polimer malzeme uzmanlığını birleştiren tek global şirkettir. Tüm pazarlarımızda lider konumuna ulaşmanın anahtarı, yeniliğe odaklanmamızdır. Bu liderliğin bir diğer kaynağı da müşterilerimiz, hissedarlarımız ve çalışanlarımız için değer yaratırken, aynı zamanda toplumdaki diğer paydaşların ihtiyaçlarını gözetmektir.

 

Değerlerimiz

Kurumsal bir vatandaş olarak; faaliyetlerimizde sürdürülebilirlik ile birlikte sosyal ve etik sorumluluklarımızı yerine getirme taahhüdümüze bağlıyız. LIFE kısaltmasıyla ifade ettiğimiz Bayer değerleri Liderlik, Doğruluk, Esneklik ve Verimlilik (Leadership, Integrity, Flexibility, Efficiency); "Bayer: Daha İyi Bir Yaşam İçin Bilim" misyonumuzu yerine getirme çabamızda tüm faaliyetlerimize yön verir.

 

Leadership

  • Çalışana ve performansa sahip çıkmak
  • Kişisel inisiyatif almak, başkalarına ilham vermek ve motive etmek
  • Eylemler ve sonuçlar, başarılar ve başarısızlıklar için sorumluluk üstlenmek
  • Başkalarına adil ve saygılı davranmak
  • Açık, içten ve zamanında geri bildirim
  • Anlaşmazlıkları yapıcı bir şekilde yönetmek
  • Tüm paydaşlarımız için değer yaratmak

Yöneticilere yönelik ek davranış örnekleri

  • Açıklık getirmek, yön göstermek
  • Stratejik düşünmek ve hareket etmek
  • Performansı talep ve takdir etmek
  • Çalışanı geliştirerek ve yetiştirerek çalışılabilirliği güvence altına almak
  • Güçlü ve çeşitlilik içeren bir yetenek havuzu oluşturmak

Integrity

  • Örnek olmak
  • Yasalara, kurallara ve iyi iş etiğine uyumlu olmak
  • Başkalarına güvenmek ve güven dolu ilişkiler kurmak
  • Dürüst ve güvenilir olmak
  • Dikkatle dinlemek ve uygun bir iletişim sağlamak
  • Sürdürülebilirliği güvence altına almak: kısa vadeli sonuçlarla uzun vadeli talepler arasında denge kurmak
  • İnsanlara, güvenliğe ve çevreye özen göstermek

Flexibility

  • Değişimi etkin bir şekilde yönetmek
  • Geleceğin eğilim ve gereksinimlerine uyum sağlamak
  • için hazırlıklı olmak
  • Statükoyu sorgulamak
  • Müşteri odaklı düşünmek ve harekete geçmek
  • Fırsatları araştırmak ve hesaplanabilir risk almak
  • Açık görüşlü olmak
  • Yaşam boyunca öğrenmeye açık olmak

Efficiency

  • Kaynakları akıllıca yönetmek
  • Değer yaratan faaliyetlere odaklanmak
  • İşleri basit ve verimli şekilde yapmak
  • Uygun maliyet, hız ve kalitede iş yapmak
  • Tutarlı uygulama için sorumluluk üstlenmek
  • İyi karar verme süreçlerini hızlandırmak
  • Daha iyi çözüm bulmak için ortaklaşa çalışmak