İşe Alım Süreci

“Daha İyi Bir Yaşam İçin Bilim” misyonumuz çerçevesinde bu misyonun günlük hayata aktarılmasını sağlayacak ve Bayer Liderlik İlkelerimizi çalışma prensipleri doğrultusunda yansıtabilecek yeni çalışanları bünyemize katmak Bayer olarak temel amaçlarımızdan biridir.

İşe Alım sürecimiz, Şirketimiz’e elektronik ortamda ulaştırılan başvuruların değerlendirilmesi ile başlar. Özgeçmiş üzerinden yapılacak ön elemelerin ardından belirlenen yetkinliklere sahip adaylar iş görüşmelerine çağırılırlar. Aranan pozisyona en uygun adayı belirleyebilmek için İnsan Kaynakları ve ilgili Bölüm Yöneticileri, işe alım sürecinde işbirliği yaparlar ve Davranışa Odaklı Görüşme Teknikleri kullanılarak adayların bilgi ve becerileri görüşmeler sırasında sorgulanır. Görüşmeler, ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirilecek farklı ölçme ve değerlendirme araçları ile desteklenir. İşe alım yapılması planlanan pozisyona uygun aday yerleştirildiğinde ise diğer adaylarımıza telefon ya da elektronik posta vasıtasıyla mutlaka geri dönüş yaparız.

Bize Başvurmak istiyorsanız; internet sitemizde yer alan “Bize Başvurun” başlığı altında niteliklerinize uygun bir pozisyona başvurabilir ya da genel başvuruda bulunabilirsiniz. Genel başvuruda bulunduğunuzda özgeçmişiniz otomatik olarak aday havuzumuza alınacaktır ve niteliklerinize uygun bir pozisyon oluşması durumunda sizinle irtibata geçilecektir.