Bayer Yönetici Adayı Programı

"Bayer Yönetici Adayı Programı", gelecekte Bayer Türkiye Organizasyonu'nun yönetici kadrosunda yer alabilecek potansiyele sahip, üniversitelerden yeni mezun olmuş gençlerin işe alınmalarını ve bu hedef çerçevesinde yetiştirilmelerini amaçlamaktadır.

Yönetici Adayları, yıl içerisinde ve özellikle üniversitelerin "Kariyer Günleri" etkinlikleri çerçevesinde Bayer Türkiye İnsan Kaynakları Departmanı'na ulaşan başvuruların titizlikle değerlendirilmesi sonucunda belirlenir. Başvuru yapmak isteyen adaylar her yıl Mayıs ayında “ Yönetici Adayı” ilanına başvuru yapabilirler.

Adaylarda aranan özelliklerden bazıları aşağıda belirtilmiştir;
• Yüksek akademik performansa sahip
• İngilizce bilen (başka yabancı diller de bilmesi tercih sebebi olacaktır.)
• Takım oyuncusu
• Kişisel motivasyonu yüksek
• Liderlik potansiyeline sahip
• Stratejik düşünebilen, vizyon sahibi
• Öğrenmeye ve gelişime açık
• İletişim yeteneği kuvvetli
• Esnek bakış açısına sahip
• İşin gerektirdiği yer değiştirme veya seyahat durumlarına uyum sağlayabilen

“Bayer Yönetici Adayı Programı” içinde yer alan üç aylık uygulama dönemi proje ve rotasyon bölümlerinden oluşur.